理念与方针
坚持“以人为本”的管理理念，建立完善的人才管理机制，关心关爱员工生活，构建和谐劳动关系。
SUSTAINABLE DEVELOPMENT
关怀员工
权益保障
认真落实《劳动合同法》，保障员工权利，依法按时、足额为职工缴纳各项社会保险。完善维权机制建设，坚持职工代表大会制度和厂务公开工作，依法维权、科学维权,推动劳动报酬、安全生产社会保障等落到实处。健全劳动保护监督机制，推进企业劳动争议调解规范化建设，完善劳动争议诉调对接、协商解决机制,畅通职工利益诉求渠道。
温暖工程
建立科学的薪酬体系，做好员工技能等级评价，把培训做为福利送给职工。拓宽帮扶范围，成立公司温暖基金会，积极做好困难职工帮扶工作，为全体在岗和退休职工购买了补充医疗保险
